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#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#

导语:9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

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中国新闻网

【#10月1日至4日加班发3倍工资#】#明确国庆中秋加班工资怎么#9月19日,就2020年国庆节、中秋节假期加班工资问题进行明确。10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的, ​ 展开全文c

【#10月1日至4日加班发3倍工资#】#明确国庆中秋加班工资怎么#9月19日,就2020年国庆节、中秋节假期加班工资问题进行明确。10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。(李金磊) 收起全文d

09月19日 23:22 转赞人数超过12万  来自 微博 weibo.com

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21世纪经济报道

【#10月1日至4日加班发3倍工资#十一假期你加班吗?】#明确国庆中秋加班工资怎么#10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。5日至8日,用单位安排加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 十一假期你加班吗? ​

09月19日 18:45  来自 iPhone客户端

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wu2198

#10月1日至4日加班发3倍工资#能执行吗?#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算##人社部明确国庆中秋加班工资怎么算##人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#

@中国新闻网

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09月19日 16:50

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中立校园行

国庆加班工资怎么发 ? #10月1日至4日加班发3倍工资#,这是国企、国家机关机构、文明单位等的福利待遇。
私营企业很难有这样的待遇,能够发点月饼就不错了,看来,还是要鼓励孩子好好读书啊 #人社部明确国庆中秋加班工资怎么算# #明确国庆中秋加班工资怎么# ​

09月19日 12:38

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今日长沙

【#长沙##10月1日至4日加班发三倍工资#】#明确国庆中秋加班工资怎么#9月19日,就2020年国庆节、中秋节假期加班工资问题进行明确。10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排 ​ 展开全文c

【#长沙##10月1日至4日加班发三倍工资#】#明确国庆中秋加班工资怎么#9月19日,就2020年国庆节、中秋节假期加班工资问题进行明确。10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。国庆节期间,你会加班吗? 2长沙 收起全文d

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京城老记

#10月1日至4日加班发3倍工资#可能吗?老板不给你你怎么办?找老板打官司?

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#10月1日至4日加班发3倍工资#可能吗?老板不给你你怎么办?找老板打官司?

#明确国庆中秋加班工资怎么#9月19日,就2020年国庆节、中秋节假期加班工资问题进行明确。10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。(李金磊) 收起全文d

09月19日 19:13

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我不叫嘻嘻哈哈很久了

#明确国庆中秋加班工资怎么#说的是说的话吗!怎么还强制加班呢……还特意挑后几天,不用三倍工资吗!有意思吗!zs有意思吗! ​

09月19日 18:59  来自 HUAWEI P20 Pro

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王栾毅控股

预定彩礼18亿找对象强强联手。#股票# 9年30倍年复利45%海量物证证。19岁辍学十块腹肌第一个控股的。最大市值设计者。8万万亿净资产设计者。#10月1日至4日加班发3倍工资# #明确国庆中秋加班工资怎么# 微博直播 . ​

09月19日 18:57  来自 nova4自拍极点全面屏

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秦漢D

#明确国庆中秋加班工资怎么# 单休太伤了 ​

09月19日 18:34  来自 iPhone客户端

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五个橘子说鬼话

怎么让老板不经意看到这个视频#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算##明确国庆中秋加班工资怎么# ​

09月19日 18:01  来自 iPhone客户端

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朱海峤医生

#明确国庆中秋加班工资怎么#【#10月1日至4日加班发3倍工资#】9月19日,就2020年国庆节、中秋节假期加班工资问题进行明确。10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的, ​ 展开全文c

#明确国庆中秋加班工资怎么#【#10月1日至4日加班发3倍工资#】9月19日,就2020年国庆节、中秋节假期加班工资问题进行明确。10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
作为医生群体,我已经做了36年的临床医生。每逢春节、国庆这样的节日总会有医护员轮到值班,医院的急诊,还有病房值班是常年不关门的,每一个岗位都需要有值班,一个不能少。节假日同样必须24小时都有要值班。但从来没有拿过加倍的工资,好像医护员是一个特殊的群体,从来不受劳动法的保护。如果要发三倍的工资,这钱要从哪里来?医院都是非营利的单位呢!只管发文,不管发钱吗? 收起全文d

09月19日 17:54  来自 iPhone XS Max

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新东方陈大迪

#明确国庆中秋加班工资怎么# 挺好。 L新东方陈大迪的微博视频 ​

09月19日 17:15  来自 vivo 全新水滴屏手机

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壶天之隐

#10月1日至4日加班发3倍工资#晒一晒十一的作息,一天11个半小时,三倍工资是没有的,五险一金也是没有的#在线教育##明确国庆中秋加班工资怎么# ​

09月19日 16:37  来自 HUAWEI P30

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AKA48-哪吒

#明确国庆中秋加班工资怎么# 我们公司主管说,今年中秋国庆双节放假四天,还要补班一天。同事问,那劳动法说的那些补假期或者双倍工资怎么呢?主管说:劳动法是用来约束国企和外企的,你在民企有这种想法很危险。

莫名其妙,民企是外国开的吗?民企不在中国境内吗?中华民共和国的劳动 ​ 展开全文c

#明确国庆中秋加班工资怎么# 我们公司主管说,今年中秋国庆双节放假四天,还要补班一天。同事问,那劳动法说的那些补假期或者双倍工资怎么呢?主管说:劳动法是用来约束国企和外企的,你在民企有这种想法很危险。

莫名其妙,民企是外国开的吗?民企不在中国境内吗?中华民共和国的劳动法不保护普通劳动民只保护公务员?怎么普通不是吗?只想被公平对待想法就危险了吗?公司的农民工现在按时发放工资,即使法定假期回不去还有年假,而普通的后勤员,被认定为不辛苦,没出力,不过是在办公室打打字而已,就没有资格享受假期和准时发工资的待遇了吗?

更可怕的是,不只是我们公司一家民企这样想,很多企业都这样想,很多主管经理老板也这样想,而受伤的、被苛待的是拿着月薪三千的所谓普通。 收起全文d

09月19日 16:24  来自 微博 weibo.com

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杜灵杰律师

#10月1日至4日加班发3倍工资#

根据发布的通知,10月1日至10月4日,用单位安排劳动者加班的,应当向劳动者支付3倍工资;10月5日至10月8日,用单位安排劳动者加班的,应当先安排劳动者补休,不能安排补休的,应向劳动者支付2倍工资

由以上加班工资标准可知,今年国庆节加上中秋节的法 ​ 展开全文c

#10月1日至4日加班发3倍工资#

根据发布的通知,10月1日至10月4日,用单位安排劳动者加班的,应当向劳动者支付3倍工资;10月5日至10月8日,用单位安排劳动者加班的,应当先安排劳动者补休,不能安排补休的,应向劳动者支付2倍工资

由以上加班工资标准可知,今年国庆节加上中秋节的法定节假日为4日,剩余假期为普通休息日。

所以,加班的你,这下明白怎么加班工资了吗?

#明确国庆中秋加班工资怎么# 2深圳·京基100 收起全文d

09月19日 15:08  来自 iPhone客户端

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-顾不得斯文-

#明确国庆中秋加班工资怎么#
不奢求双倍工资。能不能给医生双休,就不周末休,一个礼拜能给休两天吗?
这个月就给休5天,1天培训1天背书1天考试1天跟师#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#剩下1天只想瘫着 ​

09月19日 15:06  来自 元宝's iPhone XS

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942皮皮秀

#10月1日至4日加班发3倍工资##明确国庆中秋加班工资怎么#9月19日,就2020年国庆节、中秋节假期加班工资问题进行明确,你是选择加班还是选择休息?

. L942皮皮秀的微博视频 ​

09月19日 13:58  来自 简单的爱Android

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蛋黄三明治kiki

#10月1日至4日加班发3倍工资##明确国庆中秋加班工资怎么#
多出来的工资谁发给我?出钱吗?#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算##人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#别整这些有的没的,喊口号谁不会,落实了吗?不发三倍又没惩罚#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算##人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#老板又不傻#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算##人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#

09月19日 13:49  来自 iPhone客户端

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原博观典

#10月1日至4日加班发3倍工资#
欲说还休,却道天凉好个秋!这种报道说出来,又不能落实!最来火的了!说是三倍工资,却又没有会发!因为老板从来不发!不是你说发他就发的!要你怎么三倍压根就没有过?要的是执行到位,监管到位!那还得了?
#明确国庆中秋加班工资怎么# 据悉,9月19日, ​ 展开全文c

#10月1日至4日加班发3倍工资#
欲说还休,却道天凉好个秋!这种报道说出来,又不能落实!最来火的了!说是三倍工资,却又没有会发!因为老板从来不发!不是你说发他就发的!要你怎么三倍压根就没有过?要的是执行到位,监管到位!那还得了?
#明确国庆中秋加班工资怎么# 据悉,9月19日,就2020年国庆中秋节假期加班,官方工资等问题进行明确。10月1日至4日,用单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付报酬。10月5日至8日,用单位安排劳动者加班的,依法应先安排补休,不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。 收起全文d

09月19日 13:21

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陈尚辉

国庆长假又中秋🥮
加班付3倍报酬
已明文定
单位要酌情
陈尚辉#10月1日至4日加班发3倍工资##明确国庆中秋加班工资怎么# ​

09月19日 13:15  来自 陈尚辉超话

文章标题: #人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#
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